COMPLIANCE

The Company view about

Compliance

Our company has a strong commitment to treating companions fairly, with dignity and respect.We build our businesses in collaboration with stakeholders, based on trust, teamwork, honesty and mutual respect, and we uphold the principles of entrepreneurship, teamwork and rewarding our employees on performance. We believe that the fundamental vitality and strength of our Organization lies in our people.

We are complied by the following functions.

 

  • Child labor: We do not employ or otherwise utilize child labor in their contracting, subcontracting or any other business relationship, to manufacture products for us.

    ( এসকর্ট ফুটওয়্যার লিঃ এবং এর সহযোগী কোন প্রতিষ্ঠান শিশুদের কোন রকমের কাজে নিযুক্ত করে না। )

  • Forced labor: No person in our factory is forced to work under the threat of punishment or retaliation.

    (বল প্রয়োগ বা হুমকিধামকি দিয়ে কোন কর্মীকে জোর পূর্বক কাজ করানো হয় না।)

  • Health and Medical safety: A safe and healthy workplace environment is provided by the factory and we prevent any potential health and safety incidents and work related injury or illness from occurring. Escort Footwear Ltd has a emergency medical unit with MBBS doctor and Professional Nurse. We supply free emergency medicines to the workers.

    (আমাদের কারখানায় নিরাপদ এবং সুস্থ কর্মক্ষেত্র পরিবেশ সুনিশ্চিত করা হয় এবং আমরা কোন সম্ভাব্য দুর্ঘটনা এবং ঘটনার থেকে কাজ সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতা প্রতিরোধে সদা প্রস্তুত থাকি। এসকর্ট ফুটওয়্যার লিমিটেডে এমবিবিএস ডাক্তার এবং পেশাদার নার্সের সমন্বয়ে গঠিত জরুরী মেডিকেল ইউনিট রয়েছে। আমরা শ্রমিকদের জন্য বিনামূল্যে জরুরী ঔষধ সরবরাহ করি।)

  • Freedom of association and collective bargaining: We encourage all our staffs to form, join and organize trade unions and to bargain collectively on their behalf.

    (আমরা আমাদের সমস্ত কর্মীদের ট্রেড ইউনিয়ন গঠন, যোগদান এবং সংগঠিত করতে এবং তাদের পক্ষ থেকে সম্মিলিতভাবে দাবি উত্থাপন করতে অনুপ্রাণিত করি। )

  • Working hours: We comply with Bangladesh Labor Law for working hours.

    ( বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুসারে আমরা শ্রমিক ও কর্মচারী দের দৈনিক কর্মঘন্টা নিরুপণ করি।)

  • Remuneration: According to the government wage standard we pay the wages

    ( বাংলাদেশ জাতীয় মজুরি কমিশনের নির্ধারিত মজুরি মান অনুযায়ী আমরা মজুরি প্রদান করে থাকি।)

  • Childcare: We have a childcare of about 1200 Sqft fully separated from the production facility.

    (আমাদের প্রায় ১২০০ বর্গফুটের একটি শিশু পরিচর্যা কেন্দ্র আছে। এবং শিশু পরিচর্যা কেন্দ্রটি আমদের প্রোডাকশন ফ্লোর থেকে সম্পূর্ণ আলাদা।)

  • Regular Fire & Safety Drill: Escort Footwear Ltd arranges regular fire drill and has a fire fighter unit of its own comprising with the workers from different sections.

    (স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্য বিধি , নিরাপত্তা ও অগ্নি নির্বাপণ সম্পর্কে আমরা নিয়মিত অনুশীলন আয়োজন করে থাকি।)

 

Environmental Policy Of Escort Footwear Ltd.

ROAD TO GO GREEN

এসকর্ট ফুটওয়্যার লিঃ এর পরিবেশগত পলিসি :

 

  • 1. Commitment: Committed to prevent pollution and continual improvement of the company and improved environmental performance.

    ( এসকর্ট ফুটওয়্যার লিঃ দূষণ কমানো এবং পরিবেশের উন্নতির মাধ্যমে কোম্পানির অগ্রগতি করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ |)

  • 2. Ethics & Responsibility: Operate in an ethical and responsible manner to develop the Environmental Management Systems, objectives, targets and documentation

    ( নৈতিকতা এবং দায়িত্বের সাথে কাজ পরিচালনা করা ও উদ্দেশ্য, লক্ষ্য এবং ডকুমেন্টশন ইত্যাদির বিকাশের মাধ্যমে পরিবেশগত ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির উন্নয়ন করা |)

  • 3. Waste Minimization and Reuse: Committed to minimise wastes through usage, awareness, Reuse, Recycle and safety

    (এসকর্ট ফুটওয়্যার লিঃ সচেতনতা, বর্জ্য পুনরায় ব্যবহার এবং পুনর্ব্যবহার এবং নিরাপত্তার মাধ্যমে বর্জ্য কমাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ |)

  • 4. Awareness: Awareness of setting environmental objective and communicates our Environmental Policy, to all our employees, visitors and contractors and vendors.

    (আমরা পরিবেশগত দিক নির্দেশনা সম্পর্কে সচেতন থাকব এবং পরিবেশগত পলিসি আমাদের সকল কর্মী, পরিদর্শক, ক্রেতা এবং সরবরাহকারীদের মধ্যে প্রচার করব |)

Confronted Social Compliance

Audits & Vindications

IMG-MENU
Business Social Compliance Initiative (BSCI)

BSCI Code of Conduct aims at setting out the values and principles that members who participate in amfori BSCI strive to implement with their business partners along their supply chains.

IMG-MENU
ISO 14001:2015 Environmental management

ISO 14001:2015 Environmental management sets out the criteria for an environmental management system and can be certified to. It maps out a framework that a company or organization can follow to set up an effective environmental management system.

IMG-MENU
COMPLIANCE REQUIREMENT BY CUSTOMER

Customer Requiremnt Social Compliance We always ensure the compliance practiced by our customer.

IMG-MENU
SEDEX-Empowring responsible supply chain

Sedex is one of the world’s leading ethical trade membership organisation, working with businesses to improve working conditions in global supply chains.

IMG-MENU
LFMEAB

LFMEAB is to establish a healthy business environment for a close and mutually beneficial relationship between the local manufacturers & exporters of leather footwear & leathergoods and foreign buyers.It provides compliance Guidance according to Bangladesh Law. It helps with Guideline,
Monitoring,
Group Insurance,
One stop advisory solution.

IMG-MENU
Internal Audit (Compliance)

Internal Audit Team by always keeps an eye over the company operation and performs regular audits to ensure the organisational safety, secutity and all other compliance issues.

Our Compliance

Gallery